Кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж в организации?

Содержание

Инструктаж по пожарной безопасности | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж в организации?

Что рассказать сотрудникам об огнетушителях и аварийных выходах, а также когда именно это нужно делать.

Под инструктажем обычно понимается передача каких-либо сведений, информации и документальное закрепление факта передачи такой информации.

В трудовых отношениях предусмотрено проведение различных видов инструктажей – по технике безопасности, по информационной безопасности, по процедурам работы с возражениями, по использованию определенного оборудования.

Передача информации, связанной с противопожарной безопасностью – один из видов таких инструктажей. Здесь информация передается от работодателя (в лице уполномоченного, специально обученного и назначенного сотрудника) к работнику.

Приказ о назначении ответственного можно скачать здесь.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Скачайте документы по теме:

Законодательная основа

Обучать сотрудников не допускать пожаров и действовать соответственно при их возникновении требует Федеральный закон № 69-ФЗ от 21.12.1994 «О пожарной безопасности».

Противопожарный инструктаж – это процедура доведения до сотрудников организации основных требований по пожарной безопасности, изучение опасности технологических процессов производства, оборудования, ознакомление со средствами противопожарной защиты и механизмом их действия в случае пожара.

Такое определение дают Методические рекомендации по организации обучения руководителей и работников организаций. Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум, которые утверждены МЧС РФ. Аналогичные цели определены и в Приказе МЧС РФ от 12.12.2007 N 645.

На законодательном уровне указано, что такой инструктаж проводится со всеми сотрудниками компаний согласно утвержденным программам и в том порядке, какой определен руководителем или собственником.

Таким образом, споры об обязательности здесь неуместны — инструктаж по пожарной безопасности обязателен на всех предприятиях любой формы собственности. Отсутствие его карается и достаточно серьезно.

инструктажа

Какую информацию работодатель обязан донести до работника в ходе инструктажа? Это тоже предусмотрено в вышеуказанных нормативных актах. Это:

правила содержания территории юридического лица – работодателя;

имеющиеся эвакуационные пути, наличие водопровода и пожарной сигнализации в компании;

требования пожарной безопасности согласно законодательству и мероприятия по ее обеспечению, предусмотренные нормативными актами;

правила применения открытого огня, проведения такого рода работ;

действия сотрудников при пожаре, порядок вызова пожарной охраны, использования средств противопожарной охраны, тушения огня и тому подобное.

Закон требует обязательно учитывать специфику организации. Понятно, что информация, доводимая до работников, должна быть применима к их работе, должна иметь практический смысл и обучать сотрудников обращаться с теми средствами тушения, которые есть именно в их организации. Они должны понимать эвакуационные пути именно их территории, где они работают. То есть информация должна быть актуальной, полезной и прикладной в первую очередь.

Приказ МЧС и Методические рекомендации выделяют такие виды инструктажей по пожарной безопасности:

  1. вводный
  2. первичный на рабочем месте
  3. повторный инструктаж
  4. внеплановый
  5. целевой инструктаж.

Отличия между ними – по характеру передаваемой информации и по времени проведения.

Вводный инструктаж проводится со всеми работниками, прибывающими на территорию работодателя (как вновь принятые, так и командированные, допущенные к обучению, сезонные и др.).

Программы, вопросы, порядок проведения – все это предусмотрено в п.п. 12-15 Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 N 645. Подробнее о вводном инструктаже можно прочитать здесь.

Инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте призван обучить сотрудника действиям непосредственно на его рабочем месте. Он также обязателен, как и вводный. По нему также должна быть разработана определенная программа, перечень вопросов и предусмотрены практические закрепления навыков и знаний (см. п.п. 16-21 Приказа МЧС № 645).

В отношении повторного инструктажа уже законодательно установлены сроки проведения. Периодичность проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности — не реже одного раза в год, а с работниками тех организаций, которые имеют пожароопасное производство — не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности проводится также со всеми работниками по заранее составленному графику. В ходе него уже не столько передается информация, сколько проверяет наличие знаний, навыков, умений, инструкций и порядка действий.

Со всеми работниками также проводится повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность его заранее установлена графиком.

Справка

Внеплановый инструктаж должен быть проведен при каких-либо изменениях в процессе производства, например:

  1. внедрении новых механизмов или оборудования;
     
  2. при использовании новых материалов, которые влияют на изменение противопожарной обстановки в компании;
     
  3. при внедрении новых средств пожаротушения;
     
  4. при нарушениях со стороны работников норм противопожарной безопасности и т.д.
Читайте также  Противопожарные резервуары нормы проектирования

Внепланово может быть проведено обучение, если на каком-либо аналогичном производстве произошла авария, связанная с нарушениями норм противопожарной безопасности, а также, если у работников компании произошел значительный перерыв в трудовой деятельности.

Целевой инструктаж направлен на передачу необходимой информации для определенной цели или события – для проведения разовой работы с повышенным риском возникновения пожаров, при организации события или мероприятия с массовым скоплением людей и в иных случаях.

Больше информации о видах инструктажей здесь.

Фиксация факта проведения инструктажей

Поскольку инструктаж по пожарной безопасности (периодичность проведения мы рассмотрели выше) обязан проводить любой работодатель (будь то юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), то и фиксировать результаты также требует законодательство. Делается это с помощью специального журнала.

Изобретать здесь что-то работодателю не придется – форма утверждена в Приложении № 1 к Приказу МЧС № 645.

Выглядит журнал (его основные страницы) таким образом:

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Прочитать о его правильном заполнении, посмотреть образцы заполнения и скачать бланки (как чистые, так и с примерами) можно здесь.

И следует помнить, что игнорирование требований о проведении инструктажей, отсутствие в организации журналов о проведении инструктажей – серьезное нарушение, органы пожарного надзора не будут разбираться в причинах, для организации сразу же последует наказание в виде ощутимой суммы штрафа. 

Рекомендуем материалы по теме:

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383703-instruktaj-po-pojarnoy-bezopasnosti-17-m9

Какие существуют виды инструктажей по пожарной безопасности

Кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж в организации?

Проведение инструктажей по ПБ является обязательной процедурой для всех работников любого предприятия, включая руководство и временных работников. Сроки, порядок и периодичность проведения инструктажей определяется руководством. Все инструктажи проводят должностные лица для своих подразделений.

Сотрудник должен проходить инструктажи по безопасности для того, чтобы:

  • ознакомиться с правилами по пб во избежание несчастных случаев;
  • освоить безопасные методы и приёмы работы;
  • знать о запрещённых действиях на конкретном рабочем месте;
  • при задымлении и пожаре оказать первую помощь.

Виды и назначения инструктажей

Существует 5 различных инструктажей:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Каждый из инструктажей проводится определённое число раз и имеет свои особенности и указания:

  1. Вводный инструктаж проводится только один раз для всех новых сотрудников, вне зависимости от обязанностей, срока работы на конкретном предприятии, опыта и квалификации. Инструктаж проводится ответственным за ПБ.
  2. Первичный инструктаж так же проводится со всеми новоприбывшими работниками, а также с сотрудниками при переводе из других подразделений, при изменении условий работы на предприятии.
  3. Повторный инструктаж нужно проводить с каждым работником ежегодно для проверки и контроля знаний сотрудников в сфере ПБ. Для тех, кто работает с пожароопасными веществами, проводится раз в 6 месяцев.
  4. Внеплановый инструктаж требуется провести при изменении законодательства по ПБ, либо после нарушений со стороны работников приведших к несчастным случаям на предприятии.
  5. Целевой инструктаж нужно провести при одноразовых работах повышенной опасности, при устранении последствий аварий.

Вводный

Своеобразное обучение, которое проводят с новыми работниками. Не только с новыми сотрудниками, но и практикантами, сезонными рабочими и другими сотрудниками по решению руководителя. Проводить вводный инструктаж может как руководитель, так и ответственное должностное лицо по ПБ.

В соответствии с законодательством инструктаж следует проводить в специально оборудованном помещении. Там должны находится огнетушители, средства для защиты от дыма, стенды с инструкциями, схемы эвакуации, а также учебные материалы.

После теоретической части инструктажа идёт практика. Можно изобразить опасную ситуацию, предоставить возможность сотрудникам самим использовать огнетушители, противогазы и другие предметы.

Для наиболее эффективного проведения инструктажа руководство может составить собственные инструкции по ПБ. Такой документ требуется для ответственного за ПБ. Он поможет определить объем и методы изучения материала.

Инструкция по ПБ должна включать общие принципы пожарной безопасности, методы избегания несчастных случаев на производстве, поведение сотрудников при ЧС, методы оказания первой помощи.

Нет единых норм для проведения вводного инструктажа, нужно учитывать особенности производственного процесса на конкретном предприятии.

Первичный

Сразу после вводного инструктажа следует организовать первичный инструктаж. Обучение проводится уже на конкретном рабочем месте один на один с каждым сотрудником. Если несколько человек занимают одно рабочее пространство и работают с похожим оборудованием, то возможно проведение обучения в группе.

Такой инструктаж нужно проводить для:

  • новых работников;
  • сотрудников, перешедших из других подразделений;
  • рабочих, осуществляющих новые для них функции на предприятии;
  • сезонных сотрудников;
  • практикантов;
  • рабочих, которые временно ведут работы по строительству.

Цель первичного инструктажа по ПБ:

  • сотрудники должны знать правила эвакуации, знать запасные выходы, уметь оказать первую помощь, уметь обращаться с огнетушителями. После обучения всё должно быть закреплено практикой.

Первичный инструктаж проводится руководителем, либо лицом, ответственным за ПБ.

Повторный

Повторный инструктаж обязан проводить руководитель организации, либо лицо, ответственное за ПБ с каждым сотрудником вне зависимости от его квалификации, опыта работы, рода деятельности, раз в год, а на предприятиях с пожароопасным производством — дважды в год.

График проведения инструктажа формируется в каждой организации индивидуально. Повторный инструктаж может быть проведён как с работником отдельно, так и в группе, при условии, что они обеспечивают похожее оборудование и занимают одно рабочее пространство.

Читайте также  Изготовление противопожарных окон

Цель инструктажа: проверить у сотрудников знания правил, норм и инструкций в сфере ПБ, их умения воспользоваться огнетушителями, знания схем эвакуации, систем оповещения о задымлении и пожаре и проведение эвакуации из здания.

Ситуации, когда стоит проводить внеплановый инструктаж:

  • при изменении действующих правил, норм, инструкций по ПБ, либо других документов, влияющих на ПБ на предприятии;
  • при коррекции производственного процесса, замене действующего технического оснащения, инструментов, сырья, при изменении любых факторов прямо относящихся к ПБ;
  • при нарушении сотрудниками правил ПБ, приведших, либо которые могли бы привести к несчастному случаю на предприятии;
  • для дополнительного изучения сотрудниками мер ПБ по распоряжению МЧС при выявлении ими неполных знаний и умений у работников предприятия;
  • при длительных перерывах в работе, более 30 дней, а для сотрудников на работах, к которым предъявляют дополнительные требования по ПБ — 60 дней;
  • при авариях, пожарах и инцидентах, которые произошли по вине сотрудников на похожих предприятиях.

Внеплановый инструктаж должен проводиться лицом, ответственным за ПБ на предприятии, либо руководителем, имеющего требуемую подготовку для проведения индивидуальных или групповых инструктажей для работников.

Читайте так же:   Контроль за соблюдением норм охраны труда на предприятии

инструктажа формируется в каждом случае отдельно, в зависимости от причин, вынудивших его проведения.

Целевой

Целевой инструктаж следует проводить при следующих ситуациях:

  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожароопасностью;
  • при устранении последствий аварий, бедствий и катастроф;
  • при выполнении работ, на которые требуется оформление наряд-допуска, при выполнении пожароопасных и взрывоопасных работ;
  • во время экскурсий в образовательных учреждениях;
  • при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • при планировании массовых мероприятий с участием более 50 человек.

Целевой инструктаж также проводится ответственным за ПБ, либо руководителем организации.

Инструктаж считается проведённым после проверки приобретенных знаний и навыков сотрудников использовать первичные средствам пожаротушения и правильно действовать при пожаре, знать правила эвакуации людей из здания.

Ответственность за не проведение инструктажа

Если работники предприятия не прошли противопожарный инструктаж, на предприятие может быть наложен штраф в размере от 150 000 до 200 000 рублей (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Также руководителя предприятия могут преследовать уголовно, если на предприятии случился несчастный случай. Факт их прохождения фиксируется в специальном журнале, сотрудники подписываются напротив своей фамилии.

В ситуации, когда даже инструктажи пройдены, но отсутствует подпись сотрудника, в суде не будет это учитываться, будет считаться, что они не были пройдены.

Данное видео содержит вводный инструктаж по ПБ.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/pozharnaja-bezopasnost.html

Цели и сроки проведения внепланового инструктажа по пожарной безопасности

Кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж в организации?

Найм Труда > Охрана труда > Инструкция по охране труда > Для чего проводится внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

Соблюдение пожарной безопасности на любом предприятии подробно регламентируется нормативными актами. Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности в этом смысле не исключение.

Виды противопожарных инструктажей

Чтобы довести до работников все нюансы безопасности, в том числе противопожарной, необходимо периодически проводить беседы. Это называется инструктажем, который подразделяется на отдельные виды:

  1. Вводный. Проводится перед тем, как гражданин устроился на работу. После проведения собеседования и прохождения медосвидетельствования гражданин устраивается на работу и проходит инструктажи. Этот вид инструктажа проводится перед тем, как пойти на постоянное рабочее место. Это ответственное мероприятие поручается сотруднику из службы ОТ и ТБ по программе проведения и подготовленному конспекту. В программе отражаются основные моменты: правила хождения по территории, какими средствами защиты пользоваться при нахождении на объекте, а также куда эвакуироваться и кого ставить в известность. Завершается проведением опросов и фиксируется в специальном журнале.
  2. Первичный. Инструктаж на рабочем месте проводит руководитель, на которого будет возлагаться безопасность подчиненного в течение всей смены. При проведении беседы затрагиваются вопросы безопасности на конкретном месте: какие вредные факторы воздействуют на сотрудника и какими образом необходимо соблюдать собственную безопасность, какими СИЗ и СИЗОД пользоваться, правила эвакуации при пожаре с конкретного участка, чем пользоваться при тушении пожара. Изначально подготавливается конспект и утверждается программа проведения.
  3. Текущий. Проводится на рабочем месте, программа соответствует первичному. Основная цель инструктажа этого вида — это напоминание сотруднику о его безопасности и как правильно выполнять задание, чтобы не получить травму.
  4. Целевой. Перед тем как направить подчиненного трудится по иному виду деятельности, то есть выполнять задание, которое не прописано в должностных обязанностях, для начала его нужно проинструктировать. Для этого проводится целевой инструктаж, то есть основная цель собеседования — донести основные моменты по безопасности при выполнении работ, которыми ранее он не занимался.
  5. Внеплановый. Беседы по безопасности в этом разрезе проводятся вне плана, то есть на это имеются определенные основания.

В каких случаях необходим внеплановый инструктаж

Проведение инструктажа вне плана осуществляется непосредственным руководителем. Основанием являются несколько причин:

  1. Изменились регламенты работы, то есть технологический процесс отредактирован, и как действовать в тех или иных случаях тоже подверглось изменению. Получается, что ссылки по маршруту были на иные инструкции.
  2. Нормативные и локальные акты были актуализированы, то есть сотрудников также необходимо ознакомить с изменениями или дополнениями. Это могут быть правила, регламенты, положения, стандарты, приказы и иные распорядительные документы.
  3. При модернизации технологического оборудования. К примеру, работы выполнялись на одном станке, а так как требовалось совершенствование оборудования, администрацией предприятия было решено приобрести более современное, поэтому сотрудников необходимо ознакомить с работой на новых станках во избежание нештатных ситуаций.
  4. Если произошло происшествие или несчастный случай с работниками, которые не выполняли требования ПБ при возгорании или пожаре, то внеплановое проведение беседы по пожарной безопасности необходимо.
  5. При проведении проверок в области ПБ установлено, что сотрудники не владеют знаниями и не могут пользоваться первичными средствами пожаротушения, а также не знают как правильно эвакуироваться, то необходимо напомнить об этом.
  6. По заключению проверяющих, то есть аудиторских проверок, проверок надзорными органами или инспекторами, работающими при предприятии. При выявлении недостаточных знаний, со стороны работающих проводится инструктаж вне плана.
Читайте также  Что относится к противопожарным преградам?

Проведение внепланового инструктажа может потребовать непосредственный руководитель объекта.

Обучение в области пожарной безопасности должен проводить специалист, обладающим правом на проведение учебы. Для этого у последнего должны быть документы о прохождении обучения и свидетельство от организации, которая имеет такое право. Как правило, обучение проводит специалист из пожарной охраны.

Обучающий плакат по пожарной безопасности

Инструктажи проводят непосредственные руководители. Чтобы иметь на это право, достаточно пройти противопожарный минимум и иметь на руках свидетельство о прохождении.

Порядок проведения внепланового инструктажа и периодичность

Инструктаж по противопожарной безопасности проводится в следующем порядке:

  1. Если произошло одно из событий: при смене регламентов работы, внесении изменений в нормативные акты или локальные документы предприятия, дооснащении или замене технологического оборудования, при возникновении нештатной ситуации или несчастного случая, при допущении нарушений на рабочих местах или выявлении недостаточных знаний сотрудников выпускается распорядительный документ, в котором четко прописывается, кто должен проводить инструктаж и до которого числа.
  2. О мероприятии объявляется заранее.
  3. Инструктаж на основе конспекта проводит ответственный руководитель объекта. Должностное лицо должно быть обучено и аттестовано на знание требований ПБ.
  4. Для фиксирования факта инструктажа заполняется специальный журнал, в котором обязательны графы: порядковый номер, фамилия и инициалы инструктируемого работника, занимаемая должность сотрудника, подписи инструктируемого и инструктирующего; дата проведения инструктажа.
  5. После инструктажа проводится устный опрос работников, если имеются основания, что до конца материал не усвоен, то необходимо повторение. Если все понятно, то далее следует расписаться проводившему и получившему инструктаж сотруднику.
  6. Журнал по проведению инструктажа должен храниться в регламентируемом инструкцией по делопроизводству месте.
  7. При проверке надзорными органами и локальными проверками журнал необходимо представить. Если инструктаж своевременно не проведен, при этом сотрудник находился в отпуске или на больничном, то необходимо проинструктировать последнего в день выхода, в противном случае, это будет считаться несоблюдением требований распорядительного документа.

Разработка и утверждение программы внепланового инструктажа

Процесс разработки и утверждения программы заключается в следующем:

  • Для выполнения поставленной задачи необходимо издать распорядительный документ, в содержании которого нужно указать: кому поручается разработка; устанавливаются сроки выполнения работ; какими документами необходимо пользоваться, чтобы исполнить требования приказа.
  • После разработки начинается процедура согласования документа: для этого программа перенаправляется на рассмотрение представителю пожарной охраны, который после изучения содержания подписывает проект либо указывает на замечания. Подписывается бумага: лицом ее разработавшим, представителем пожарной охраны.
  • Утверждается документ начальников пожарной части, обеспечивающей безопасность в области ПБ на объекте.
  • Программа подготовлена и подписана, далее ее необходимо размножить и раздать непосредственным руководителям производственных участков для проведения инструктажа.

Образец программы

Образец разработанной программы можно скачать здесь:

Скачать образец [76.50 KB]

Программа проведения инструктажа вне плана содержит:

  1. Ознакомление сотрудников с планом эвакуации, а также местами, где находятся средства пожаротушения: краны, огнетушители, песок и иное.(Ознакомление осуществляется по разработанному чертежу, так как все работники должны знать свои действия в случае возгорания).
  2. С какими факторами связаны условия горения. На всех РМ существуют опасные характеризующие параметры, то есть допускается хранения ЛВЖ или ГЖ, а также иных горючих материалов.
  3. Какими свойствами обладают вещества и предметы (какие вещества при сгорании они выделяют, и какой вред организму они наносят.)
  4. Описание технологического процесса, в том числе как обеспечивается противопожарная безопасность при выполнении производственного задания.
  5. О разновидностях огнетушителей: какие модели выпускаются заводом-изготовителем, а также как они должны использоваться и для каких целей. Свойства вещества, обеспечивающего тушение возгорания.
  6. Если требуется тушить пожар в электроустановках, то какие действия для этого выполняются и какими средствами необходимо воспользоваться.
  7. Как действовать, если отмечается задымление и повышение температуры: куда сообщать, какие меры предпринимать, как доложить руководящему составу.
  8. Сообщение о возникновении пожара: какими способами необходимо пользоваться в соответствии с установленными правила и регламентами.
  9. О мерах собственной безопасности при возникновении возгорания: что необходимо выполнить, а что не допускается.
  10. Как оказать первую помощь, если один из сотрудников пострадал.

Если инструктаж не проведен своевременно, то это за собой влечет наказание. В соответствии с законодательством на сотрудника накладываются штрафные санкции. 

Про обучение и инструктажи по пожарной безопасности рассказано в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/instruk/vneplanovyj-instruktazh-po-pozharnoj-bezopasnosti.html